Als professional wil je blijven groeien, je blijven ontwikkelen. Supervisie kan daarbij helpen.
Supervisie heeft tot doel je je meer en meer bewust te worden van je eigen processen tijdens je werk: Welke gevoelens, gedachten, verwachtingen, normen, waarden, enz. kunnen (vaak onbewust) meespelen in je functioneren als professional?
Hoe gaat supervisie?
Van te voren breng je per mail een bepaalde ervaring in uit je professionele situatie, een situatie die ‘iets meer met je deed dan anders’. Dat kan bv. een onprettige situatie zijn die je net wat meer raakte dan gewoonlijk, of een situatie die iets bij je opriep dat je niet goed kunt plaatsen, en/of situaties die een innerlijke reaktie bij jouzelf triggeren, die je niet helpen bij het vervullen van je rol als counsellor. Je kunt ook juist een prettige ervaring inbrengen, die jou -extra – goed deed.
Tijdens het supervisie-gesprek zelf onderzoek je wat het is dat je raakt bij die ingebrachte casus. De supervisor ondersteunt je daarbij. Al reflecterend kun je tot nieuwe inzichten komen, beter gaan begrijpen wat er onderliggend (mee)speelt, en verkennen hoe je er in de toekomst mee wilt omgaan.
Achteraf: Aan het eind evalueren we het proces. Wat wil je meenemen uit het gesprek? Hoe wil je eventueel hiermee verdergaan?
—
Vragen? Neem gerust contact op.
– Wandelend in bomentuin ‘Arboretum Belmonte’ in Wageningen (Restaurant aanwezig om te schuilen bij slecht weer).
– Praktijkruimte in Bennekom.
– ONLINE via Teams.
Supervisie van New Perspective wordt erkend door de ABvC (supervisor nummer 2014/023).
Supervision is also available in English.
© Copyright reserved. No automated text and data mining is permitted on this website.