Persoonlijke effectiviteit
Iedere leidinggevende of werknemer kan aanlopen tegen bepaalde barrières of ‘lastige situaties’ in het werk. Soms kan het helpen even te sparren met een collega of (andere) leidinggevende, en soms is het fijn daarover te sparren met iemand buiten de organisatie, zoals een coach.
Zeker wanneer wat er gebeurt ergens raakt aan vroegere vervelende situaties, of onzekerheden. Of wanneer je vreest dat spreken over ‘kwetsbaarheden’ als teken van zwakte kan worden gezien.
Een coach kan in een veilige setting respectvol doorvragen, terwijl vertrouwelijkheid geborgd is. Wat ruimtelijke oefeningen kunnen snel inzicht vergroten in wat er speelt, en in wat -wellicht- onderliggend meespeelt. In gesprek kunnen concrete manieren worden verkend om zaken mentaal en/of in communicatie anders aan te pakken, en oplossingen worden gevonden die echt aansluiten bij uw eigenheid en waarden. Soms kan een kort traject kan al een essentieel verschil maken.
Een vrijblijvende telefonische kennismaking is mogelijk, als u vooraf even wilt afstemmen wat er eventueel mogelijk is.
Trajecten zijn maatwerk, en op basis van offerte.