info

.

  • Herstel bij burn-out en stressklachten – o.b.v. gevalideerde vragenlijst, en indien wenselijk biofeedbackmeting
  • In kaart brengen van (persoonlijke) stressfactoren
  • Vergroten van persoonlijke effectiviteit – als persoon, en t.a.v. werkzaamheden
  • In kaart brengen wat bij iemand past qua aard, potentieel en intrinsieke motivatie – kerntalentenanalyse, event.persoonlijkheidsvragenlijst
  • Op basis van intrinsieke motivatie en potentieel komen tot een optimale afstemming van persoon en werkzaamheden cq. carriere-richting
  • Eventueel ondersteuning bij: verminderen van triggers, verwerken van negatieve ervaringen, doorbreken van oude patronen, etc.

.

.

.

.

ONLINE – via Teams.

.

Bij klachten komen wij graag samen in gesprek met u tot een oplossing. Indien dit niet lukt, volgt mediation via de beroepsvereniging ABvC. Voor klachtenreglement en mediation, zie ABvC.  Indien ook dit geen bevredigend resultaat oplevert, kunt u met uw klacht -via het SCAG- bij de Geschillencommissie Complementaire Gezondheidszorg terecht: zie SCAG. N.B. De Geschillencommissie neemt een klacht pas in behandeling nadat het klachtentraject bij de ABvC-klachtenfunctionaris is doorlopen.  

New Perspective -KVK 32114319, BTW NL001922044B75 – is aangesloten bij de ABvC, de RBCZ en het SCAG en heeft de vereiste AGB-codes.

© Copyright reserved. No automated text and data mining is permitted on this website.