Als professional wil je blijven groeien, je blijven ontwikkelen. Supervisie kan daarbij helpen.
Supervisie heeft als doel dat je je meer en meer bewust wordt van je eigen processen tijdens je werk: Welke gevoelens, gedachten, verwachtingen, normen, waarden, enz. kunnen (vaak onbewust) meespelen in je functioneren als professional?
Hoe gaat supervisie?
Van te voren breng je per mail een bepaalde ervaring in uit je professionele situatie, een situatie die ‘iets meer met je deed dan anders’. Dat kan een onprettige situatie zijn die je – wat meer dan gewoon – raakte. Of juist een prettige ervaring die je -extra – goed deed.
Tijdens het supervisie-gesprek zelf onderzoek je wat het is dat je raakt in die ingebrachte ervaring. De supervisor ondersteunt je daarbij. Al reflecterend kun je tot nieuwe inzichten komen, en beter gaan begrijpen wat er onderliggend (mee)speelt.
Achteraf: Aan het eind evalueren we het proces. Wat wil je meenemen uit het gesprek? Hoe is het proces verdergegaan?
—
Vragen? Neem gerust contact op.
Meer informatie over mijzelf en over het tarief zie onder ‘info’ (menu rechtsboven).
– Wandelend in bomentuin ‘Arboretum Belmonte’ in Wageningen (Restaurant aanwezig om te schuilen bij slecht weer).
– Kantoor op vrijdagmiddag in Bennekom.
– ONLINE via Teams.
Supervisie van New Perspective wordt erkend door de ABvC (supervisor nummer 2014/023).
ENGLISH: Supervision is also possible in English.
© Copyright reserved. No automated text and data mining is permitted on this website.