Doel
Het doel van supervisie is je meer en meer bewust te zijn/worden van je eigen processen: Welke gevoelens, gedachten, verwachtingen, normen, waarden, enz. kunnen (vaak onbewust) meespelen in je functioneren als professional?
Hoe werkt supervisie?
Van te voren: Als ‘supervisant’ breng je een bepaalde ervaring in die te maken heeft met je werk. Bijv. een onprettige situatie die je – net wat meer dan gewoon – raakte. Of juist een prettige ervaring die je -extra – goed deed. Deze situatie mail je in een paar woorden vooraf naar je supervisor.
Het gesprek: Tijdens het supervisie-gesprek onderzoek je wat het is dat je raakt in de ingebrachte ervaring. De supervisor ondersteunt je daarbij. Al reflecterend kun je tot nieuwe inzichten komen, en bijvoorbeeld meer gaan begrijpen waarom het met je deed wat het met je deed.
Achteraf: Aan het eind evalueren we het proces. En na een dag of paar dagen mail je een korte reflectie: Wat wil je meenemen uit het gesprek? Hoe is het proces verdergegaan?
Vragen? Mail gerust naar: info @ new-perspective.nl
Meer informatie over mijzelf en over het tarief zie onder ‘informatie’ (menu rechtsboven).